Trabalhar para viver: 40 horas semanais e mais qualidade de vida

Em entrevista à Pulsar, Sávio dos Santos, presidente do Sindicato dos Metalúrgicos, fala sobre a luta pela redução da jornada para 40 horas semanais, o fim da escala 6x1 e a conquista de mais tempo para a família, a saúde e a qualidade de vida dos trabalhadores.

1. Qual é a posição do movimento sindical sobre a escala 5x2?

Defendemos o fim da escala 6x1 e a redução da jornada para 40 horas semanais, sem redução dos salários. O trabalhador não pode viver somente para trabalhar. Nossa luta é por emprego digno, valorização profissional e mais tempo para a família e para a vida.

2. Como estão organizadas atualmente as jornadas dos metalúrgicos?

Atualmente, as empresas metalúrgicas da Região Noroeste, a jornada está organizada de segunda a sexta-feira, com compensação das horas correspondentes ao sábado, mantendo as 44 horas semanais, conforme convenção coletiva de trabalho da categoria.

Essa organização permite ao trabalhador ter o sábado e o domingo livres, representando uma conquista importante para o convívio familiar e o descanso.

O avanço precisa chegar a todos os trabalhadores, não apenas a uma parte da categoria.

3. Quais os efeitos das jornadas prolongadas sobre a saúde?

Quem está diariamente no chão de fábrica conhece o peso de uma jornada cansativa. O excesso de trabalho gera desgaste físico, estresse, problemas de saúde e aumenta os riscos de acidentes. Nenhuma meta de produção pode valer mais do que a saúde e a vida de quem produz a riqueza deste país.

4. Quais os benefícios da escala 5x2?

São dois dias de descanso, mais convivência com a família, saúde e qualidade de vida. Mas defendemos uma redução verdadeira da jornada, sem compensar as horas com mais sobrecarga nos outros dias. O trabalhador precisa ganhar tempo de vida, sem perder salário e direitos.

5. Como a indústria pode reorganizar a produção?

Nossa região possui uma indústria moderna, com tecnologia, profissionais qualificados e grande capacidade produtiva. Acreditamos que, com diálogo, planejamento e organização, é possível avançar na redução da jornada. O desenvolvimento das empresas também precisa proporcionar melhores condições de vida aos seus trabalhadores.

6. Existe o risco de intensificação do trabalho?

Esse cuidado é fundamental. A redução da jornada não pode representar mais pressão ou metas excessivas. Precisamos construir uma mudança equilibrada, que respeite a saúde, a segurança e os limites de cada trabalhador. O objetivo é melhorar as condições de trabalho, não apenas reorganizar os horários.

7. Qual é a importância da negociação coletiva?

A negociação coletiva é o caminho para construir avanços com responsabilidade e segurança. É importante lembrar que muitos direitos que temos hoje foram conquistados pela organização dos trabalhadores. A participação da categoria fortalece o sindicato e permite buscar melhorias que beneficiem a todos.

8. Como o sindicato pretende atuar para transformar essa discussão em mudanças concretas?

Nosso papel é informar, ouvir e aproximar os trabalhadores desse debate. Queremos que cada metalúrgico compreenda o que representa a redução da jornada e participe dessa construção. As grandes conquistas começam quando os trabalhadores entendem a importância de caminhar juntos.

9. Dois dias de descanso representam apenas uma mudança de jornada ou uma transformação mais profunda?

Representam muito mais do que uma mudança de horário. Estamos falando de ter tempo para acompanhar o crescimento dos filhos, estar com a família, estudar, cuidar da saúde e aproveitar a vida.

Precisamos refletir: de que adianta passar uma vida inteira trabalhando se não conseguimos encontrar tempo para viver os momentos que realmente importam?

O trabalho é parte fundamental da nossa vida, mas não pode ser a nossa vida inteira.

10. Que mensagem o sindicato deixa aos metalúrgicos e à sociedade?

Queremos convidar cada trabalhador e trabalhadora da Região Noroeste a refletir sobre a importância dessa conquista.

Muitos dos direitos que temos hoje foram construídos por gerações que se organizaram e acreditaram que era possível melhorar as condições de trabalho.

Agora temos a oportunidade de construir mais um avanço.

A redução da jornada não é apenas uma reivindicação sindical. É uma oportunidade de melhorar a vida de milhares de famílias.

Precisamos compreender que participar, dialogar e fortalecer a nossa organização faz diferença. As conquistas coletivas começam com a consciência de cada trabalhador.

MENSAGEM FINAL

Nossa Região Noroeste é construída pela força de quem trabalha. Temos orgulho da nossa indústria, da produção e dos empregos que geramos. Mas quem ajuda a construir essa riqueza também merece mais qualidade de vida.

Assim como outras gerações lutaram pelos direitos que temos hoje, precisamos continuar avançando.

Defendemos a jornada de 40 horas semanais, escala 5x2, sem redução salarial e sem perda de direitos.

Essa conquista é para o trabalhador de hoje, sua família e as futuras gerações.

Se a produção avança, os direitos de quem produz também precisam avançar!

Porque a vida do trabalhador não pode se resumir ao trabalho.